本报讯（通讯员 李正华 王淑清）“目前，兰山区特殊教育学校共有学生135名，其中女生42名，占比31％，有效保障了特殊儿童不分性别地平等受教育权益。”临沂市兰山区特殊教育学校校长刘维轩介绍道。除在校学习的学生外，该校根据居家特殊儿童的需要，组织专业教师利用周六和周日开展送教上门活动。截至目前，共组织送教上门32期，派遣教师390人次。这是该区促进妇女权益保障的一项措施。

为营造尊重妇女权益的浓厚氛围，兰山区利用家长会、家长进校园、法治副校长、微信公众号等渠道，学习宣传贯彻党和国家有关妇女儿童工作的政策和法律法规，尤其是侧重宣传男女平等基本国策以及《反家庭暴力法》《义务教育法》《未成年人保护法》等法律法规，不断增强广大妇女的法治意识和依法维权意识。在全区广泛开展各级各类“巾帼文明示范岗”争创和评选活动，争创省、市、区级“巾帼文明示范岗”30余处，30余人被评为巾帼建功先进个人、建功立业女标兵，展示了女教职员工的良好形象。

同时，为确保所有适龄儿童“有学上、上好学”，兰山区在学前教育阶段开展幼儿园提质专项行动，推行城乡一体化、镇村一体化管理体制，整体提升幼儿园办园水平，全区学前教育普惠率97.58％；在义务教育阶段，不断完善义务教育免试就近入学政策，实施线上阳光招生政策，今年兰山辖区小学生约4.29万名、初中生约3.71万名，有效保障了城乡、辖区内外来务工人员子女中女性未成年人平等受教育权利。此外，该区精准做好控辍保学工作，女童入学率和女生初中毛入学率均达100％，高中阶段女生入学率在98％以上。

“在落实好《妇女权益保护法》方面，我们还着力做好托底和发展两项工作：托底就是扶助困难群体，发展就是满足女教职员工的成长需求。”兰山区教体局党组书记、局长付红军说。

做好托底工作，就是把国家的各项资助政策送到所有需要的人手中。今年上半年，该区共落实各类资助资金2843.8万元，资助学生近5.8万人次。增设临沂三中、临沂七中两处信用助学贷款办理点。同时，关心特困、离异女教职工家庭生活，通过实施困难救助、采取结对帮扶、组织募捐等方式，帮助其摆脱困境。

同时，该区不断创造条件，加大保障力度，不断满足女教职员工的成长需求。一方面，落实好女教职工“五期”保护的各项待遇和每年一次的健康体检工作，开展“妈妈小屋”创建活动，基本实现城乡中小学幼儿园全覆盖，其中有省、市级以上“妈妈小屋”59处；另一方面，举办女教职工健康知识讲座，增加其保健知识，缓解其心理压力，有效利用国培计划、省级远程研修，采取“线上与线下相结合、走出去和引进来相促进”的方式，不断提升女教职员工的综合素养，精准满足其各种发展需求。