近年来，临沂经济技术开发区教育局高度重视教师专业发展，不断创新工作做法，完善教师梯队建设，注重能力培养，以实施青蓝工程活动为契机，出好“结对”“取经”两张牌，着力引领青年教师步入幸福成长快车道。
一是“师徒结对效应”引领青年教师成长。一直以来，该区以学校为主体组织开展了青蓝工程暨师徒结对活动。全区中小学50余对老师拜师结对并举行师徒签约仪式。实施过程以“师徒互赛”、“对子竞赛”方式展开竞争。2017年，区教研室全体教研员下基层，深一线，促进区、校开展的单元集体备课、校本教研每人一堂课等活动有条不紊，较好的促进青年教师的成长。该区第三实验小学青年教师孙芬芬说：“结对子活动发挥了骨干教师的传帮带作用，帮助我们这些刚走上教学岗位的新教师尽快适应了岗位工作，也提升了我们的业务水平。”
二是“取经共振效应”促进教师专业发展。该区坚持“培训是给教师最大的福利”,为教师争取外出学习培训机会,帮助教师提高专业素养,开阔视野。2017年针对教师外出学习进行集中理念层面还原汇报，为强化指导，还邀请名师交流指导，收到良好效果。2月2日下午，该区第三实验小学成功举行了首届青年教师论坛暨“非常现代、特别经典”教学理念交流会，孙芬芬、王春惠等八位老师，针对外出学习，结合自己教学感悟，从自身的教学实践入手，生动形象地展示了如何学习名师课例、成长中如何取长补短以及付出与收获的幸福等几个方面的内容，鼓励全体老师要相互学习，完美自己，与学生共同成长。会议还邀请了山东省特级教师、沂蒙名师王永胜老师来校作教师专业成长报告，王永胜老师用自己17年的成长之路完美诠释了作为一名来自基层的教师如何实现教学生涯的华丽逆袭。他指出“越简单就越要坚持”，把简单的招式练就成“绝招”，生成“特色”，最后铸就“品牌”；同时他也语重心长地告诫青年教师要防止教学生涯的高原现象、职业倦怠，要有危机意识，更要保持一颗向上的心，越是在逆境中，越要抓住机会，生活中始终传递正能量。
区教研室有关负责人告诉笔者：“为进一步推动青年教师成长，提高教师的专业素养，提升学术理论与教育实践相结合的能力，开发区还将继续坚持“走出去，请进来”的取经路，不断提高学校教师队伍素质，为促进学校内涵发展奠定坚实的基础。”（徐艳华 王要法）
