为加强和改进新时代师德师风建设，落实立德树人根本任务，办好人民满意的教育，根据省、市、区关于做好疫情防控和开学复课期间师德师风建设等有关工作的文件精神，河东区紧密结合实际，落实“两加强、两加大”举措，进一步加强全区教师队伍建设，紧紧围绕重点，加强组织领导，加强教育学习，加大教育宣传，加大考核评价，将全区约80所学校师德师风建设工作落到实处，展现全区6600余名教师良好形象。
一是加强组织领导，严格责任落实。为确保将师德师风建设工作落到实处，河东区各学校及幼儿园成立了以区教体局领导为组长、各学校校长园长担任副组长、全体教干为成员的师德师风建设领导小组共80个，全面负责校园师德师风建设工作，进一步明确领导小组成员工作重点与责任；其次，完善师德师风建设“一把手”亲自抓，分管领导重点抓，学校校长及园长承担主体责任的职责分工机制，加强小组成员之间及时沟通衔接，通力协作，切实抓紧抓好师德师风建设工作。
二是加强教育学习，强化思想引领。严格按照省、市关于加强开学前后师德师风建设有关工作的要求，以最严格的标准、最严谨的态度，扎实抓好师德教育和法治教育工作。前期，组织全区各学校及幼儿园教师集中学习《山东省加强师德师风建设十大行动计划》《临沂市教育局关于加强和改进新时代师德师风建设的意见（试行）》（临教办字﹝2020﹞12号）《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《未成年人保护法》《刑法修正案（十）》《临沂市教育局﹤关于郯城县14名教师违规从事有偿补课问题处理的通报﹥》（临教法字﹝2019﹞2号）等10余个文件，累计集中学习100余次，引导广大教师明确师德红线，在思想上增强教师立德树人的荣誉感和责任感。
三是加大宣传力度，营造良好氛围。为加大优秀教师典型选树和先进事迹的挖掘宣传宣传教育力度，通过表彰会、报告会、专题研讨、主题讲座等形式，利用微信公众号、今日头条等新媒体宣传平台定期进行全方位、立体式宣传师德典型、劳动模范和优秀教师先进事迹，累计宣传信息1000余条，充分发挥先进典型的引领和示范作用，全面展现当代教师的精神风貌，弘扬主旋律，增强正能量；为发现和培育本地、本校的先进师德典型，各学校及幼儿园积极开展“战疫优秀教师典型事迹推荐活动”，收到各学校推荐优秀教师事迹34件，经过筛选，最终确定线上教学优秀教师8名，战疫优秀教师5名，教育教学与心理疏导优秀教师5名，高三复课突出贡献教师3名，通过开展以身边典型带动身边教师、以身边事迹影响身边教师的活动，让身边的教师典型带动感召更多的教师见贤思齐，进一步营造崇尚先进、学习先进，争当先进的良好氛围。
四是加大考核力度，健全监督制度。严格按照师德考核评价标准，各学校及幼儿园将师德师风建设工作融入教师日常管理之中，对教师进行思想政治素质、职业道德、个人品德、社会公德、廉洁从教等5个方面进行评价，把师德良好作为教师绩效考核、评先评优、职称评审、职务晋升的基本条件；加强和完善对教师师德情况的跟踪管理，逐步完善教师档案，加强教师个人信用体系建设，在教师资格定期注册、职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励等4个方面落实师德“一票否决制”；设立师德师风监督电话和邮箱，主动接受社会监督，及时受理查处相关投诉，接到投诉信息共100余条；定期通过家长问、学生访谈、校园巡查等方式了解师德表现情况，及时纠正不良师德问题倾向；对出现严重违反师德行为且影响恶劣的教师，将依照相关规定严肃追究责任，对引起公众和媒体关注的问题，迅速调查，快速回应，原则上要在事件发生或曝光3个工作日内上报调查处理情况，确保全区教师队伍师德师风建设工作有序、平稳进行。（林琼 付文晓）
