截至目前，兰山区教育系统现有离退休老干部4000余人。近年来，兰山区教体局高度重视老干工作，以党建为统领，创新老干部工作机制，发挥老干部队伍效能，打造一支多功能型的老干部队伍，在推进支部建设、开展老干部活动、促进老年人身心健康、发挥离退休干部优势等方面积极作为，切实抓好“老同志”这块阵地，取得了良好成效。
一、发挥党建统领，创新打造支部品牌
兰山区教育系统在老干部学习、实践、活动等方面发挥党建引领作用，不断开创支部工作新特色、新思路、新成效。
一是创新工作方法。兰山区教体局机关离退休党支部总结提炼了“三学三做三开展”（简称“三三三”）支部工作方法，即：“三学”是指学习党的理论、学习新闻报刊、学习养生健康；“三做”是指做合格的党员，做群众的带头人，做优秀的“五老”志愿者；“三开展”是指创新实施“互联网+”三会一课制度，开展丰富多彩的文体活动，开展红色教育。该工作法在离退休干部党建工作中发挥了重要作用，被评为“临沂市离退休干部优秀支部工作法”。
二是打造党建品牌。局机关离退休党支部打造的“夕阳先锋号”党建品牌，根据经济社会发展需要和教育自身实际确定培训内容，制定学习方案，定期开展活动，不断丰富品牌内容，同时建立完善的监督机制，增强活动实效性，通过坚持不断的活动和开展各具特色的工作，使党旗在离退休干部党支部飘扬。该党建品牌被认定为“临沂市离退休党组织优秀党建品牌”，
三是搭建引领平台。局机关离退休党支部支部委员高迎熙主动加入到社区领导班子，担任兰山区柳青街道金润社区党委副书记，重点参与解决了杏坛小区的治理问题，在全区民情巡察员培训班上，他就“党建引领小区治理经验”向与会人员作了专题报告。支部成员孟令香担任区派“红领书记”，指导大智教育集团临沂区域党建工作，指导形成了独特的“智红沂蒙三三三”支部工作法，参与组织十余场公益活动，发挥了党建带动企业发展的作用。教育系统85名离退休干部加入兰山区“五老”志愿者协会，通过志愿服务弘扬社会文明道德主旋律；13名“五老”志愿者协会会员加入“五老”宣讲团，组织“五老”宣讲团成员开展各类宣讲活动。2019年10月，由兰山区老科技协会组织成立了兰山区老科协教育专委会，专委会成员到学校、社区开展“送教”活动10余次，开展传统文化、老年人健康知识、家庭教育、读书成长等讲座20余场，积极发挥了老干部的宣传服务作用。
二、创新工作机制，发挥老干队伍效能
在开展老干部活动、促进老年人身心健康、发挥离退休干部优势等方面积极作为，被评为临沂市老干工作先进单位，多次承办省、市级观摩会、现场会，并在《中国火炬》《关爱》等国家、省级媒体介绍经验。
一是抓牢思想教育，打造学习型老干部队伍。区教体局统筹部署，丰富学习内容，将离退休老干部思想政治教育统一纳入教育系统整体教育活动中来，定期组织离退休老干部学习《人民日报》《半月谈》《支部生活》和《老干部之家》等报刊杂志。同时，利用集体学习契机及时向老同志传达区委、区政府和局党组的中心工作任务。
二是加强阵地建设，打造时代型老干部队伍。兰山区教体局坚持“规范、节约、实用”的原则，统筹规划，整合资源，规范建设活动室，打造活动新阵地。活动阵地从活动标志、门牌、照片墙、学习应用书籍等方面精心构思和选择，进一步丰富提升了离退休老干部的工作内涵。依托离退休党员活动室，落实好“三会一课”制度，实施了“夕阳先锋号”品牌支部建设，做好了“本色家园”标识、主题歌、主题用语的推广工作。
三是开辟活动场所，打造健康型老干部队伍。区教体局投入45万多元，精心打造了2000多平方米的老干部活动中心，配置党建室、棋牌室、书法室、绘画室、合唱室等十多个活动室，新建门球场1个，同时又根据实际需要配备了室外健身器材。2019年2月，兰山区教体局成立了兰山区老年大学教育分校，为离退休老干部的学习生活提供了有力的组织和内容保障。组建了老年合唱团、老年舞蹈团，让更多爱好音乐、体育运动的离退休老干部加入到组织中去，陶冶情操、锻炼身体。区老年大学教育分校承办了由区关工委、区教体局、区委老干部局共同主办的“夕阳心向党，幸福谱华章”——兰山区老干部庆元旦暨老年大学教育分校成立一周年成果展示文艺演出活动，分别在临沂市电视台和兰山区新闻播出，得到了市、区各级领导的高度评价。新冠肺炎疫情期间，区老年大学教育分校积极落实防控要求，停课不停学，创新授课形式，创建抖音号，实行网络授课。同时，局党组每年在春节、“七一”和重阳节之际开展困难老党员走访、离退休老干部慰问等活动，组织离退休老干部到红色革命教育基地接受党性教育，注重对离退休老同志的人文关怀。（刘 军）
