青年教师是教师队伍发展的新生力量，是学校可持续发展的重要因素。为进一步推动青蓝工程，提高新教师的教学能力，帮助其快速成长，3月初开始，临沂市高级财经学校督导室组织对学校新入职的教师进行了全覆盖面课堂教学听评课活动。学校党委书记梅深修、校长张爱花、副校长厉伟和各教研室主任亲临课堂，了解课堂授课情况，给青年教师作出针对性指导。
本次听评课采用随机听课、推门听课的形式，借以了解新教师平时上课的常态，对每位老师的听课都采取了课堂现场听课和课后点评指导两个环节。从课堂教学情况来看，青年教师充满活力、热情洋溢、积极向上。课堂中，授课教师们充分落实“以教师为主导、以学生为主体”的教育理念，能有意识地营造民主、平等、和谐的课堂氛围，重视培养学生良好的学习习惯，注重优化教法、活化学法，采取灵活多样的师生互动方式，积极鼓励学生探究学习、合作学习、动手实践，为大家展示了一节又一节扎实有效的课堂教学。
听课小组在每次听课结束后，及时对听课情况进行评议、交流、汇总、反馈，实事求是地对被听课人的课堂教学提出意见和建议，客观公正的指出课堂上存在的问题，对如何把握教材、分析学生学情、设计课堂环节、注重教学实效等方面展开深入交流。各授课教师也针对自己在授课过程中存在的问题进行了分析，总结出具有针对性的教学反思，及时调整授课方式和方法。
教师专业成长是学校发展的核心所在，只有让“专业”这颗种子在每一位教师心中生根，做实课堂教学，才能为未来的“深耕”埋下伏笔。本次青年教师听评课活动不仅给青年教师提供了展示自我的平台，展现了青年教师课堂教学能力，更提供了一次锻炼、成长的机会，使青年教师对于如何开展好课堂教学有了深刻的理解，为他们今后的成长指明方向。相信通过不断思索、不断前行，每一位青年教师都会在实践中收获宝贵经验。
下一步，临沂市高级财经学校将按照教学督导工作要求，在“督”规范运行和“导”诊改创新上不断开拓前行，守好课堂教学主阵地，不断丰富评价模式，秉持新发展理念，奋力新作为，为学校教育教学质量的提升持续努力。
