为纵深推进全面从严治党，营造风清气正的教育生态，县教体局以清廉机关建设为重要抓手，精心谋划，精准发力，实施五大关键举措，着力打造“政治清明、干部清正、机关清廉、文化清朗”的教体发展环境，为全县教体事业高质量发展注入强劲“廉动力”。
拧紧思想“总开关”，筑牢廉洁从教根基。一是深化理论武装，筑牢思想根基。县教体局将理论武装作为清廉建设的“先手棋”，依托党组理论学习中心组“领学”、主题党日“研学”、“三会一课”常态学三大载体，组织党员干部深学细悟党纪法规及中央、省市县委全面从严治党最新部署。通过书记讲党课、专家辅导、专题研讨等形式，引导干部准确把握精神实质，廓清思想迷雾，补足精神之钙，拧紧廉洁从教“总开关”。二是强化警示教育，敲响廉洁警钟。坚持用“身边事”教育“身边人”，警钟长鸣。组织集中观看警示教育片；分批前往廉政教育基地接受沉浸式教育；定期通报本地违纪违法典型案例。通过深刻剖析案例教训，引导干部以案为鉴、对照反思，切实知敬畏、存戒惧、守底线，让铁纪成为日常习惯。三是浸润廉洁文化，涵养清风正气。积极营造崇廉尚洁氛围。举办廉洁主题演讲比赛，鼓励创作廉洁文艺作品，讲述廉洁故事；精心打造楼道廉洁文化墙、办公室廉洁角，在办公区醒目位置悬挂廉洁画作、张贴廉洁格言警句。通过看得见、摸得着的文化载体，让廉洁清风时时拂面、箴言处处入眼，潜移默化滋养心灵，提升道德情操，营造人人思廉倡廉践廉的良好生态。
扎紧制度“铁篱笆”，规范权力阳光运行。一是健全风险防控机制，精准布控关键节点。县教体局坚持问题导向，将风险防控作为规范权力运行的“安全阀”。组织全员排查廉政风险，聚焦招生入学、职称评聘、项目建设等关键领域，梳理权责流程，精准识别并按等级标注风险点。靶向制定“一点一策”防控措施，明确权责、规范流程、嵌入监督，构建权责清晰、流程规范、风险可控的工作机制。二是完善议事决策制度，筑牢权力运行堤坝。刚性执行“三重一大”制度，严格界定范围标准，所有事项必经党组会或局长办公会集体研究决定，落实会前酝酿、集体讨论、末位表态程序，详实记录并存档备查。全面修订完善内部管理制度，重点细化报销、接待、采购、资产管理流程，堵塞漏洞，压缩自由裁量空间。三是推行权力清单制度，打造阳光透明政务。全面梳理编制权力清单和责任清单，清晰界定科室职责权限、依据及履职方式，实现“清单之外无权力”。针对群众高频事项，制定标准化服务指南和流程图，明确办理条件、材料、流程、时限及承办信息。
织密监督“防护网”，提升日常监督实效。一是织密日常监督网，抓早抓小。压实“两个责任”，局党组定期研究党风廉政建设，党组书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，定期听取汇报、排查风险、开展约谈。发挥纪检探头作用，党建办建立常态化监督机制，每年开展廉政谈话，节假日前必发提醒；对高风险领域每季度专项检查或明察暗访；对苗头性问题及时提示或诫勉，早发现早纠正。二是畅通立体监督渠道，汇聚合力。畅通群众诉求，公开举报渠道，建立线索受理、核查、反馈闭环机制，确保件件有回音。主动接受外部监督，定期向人大、政协汇报工作，办理代表委员建议提案，邀请特约监督员参与活动，配合纪检、财政等部门检查。健全舆情监测回应机制，及时核查处置。三是深化政务公开，保障知情参与。全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”。制定公开目录，明确事项内容、时限、责任。重大政策严格履行公众参与等程序，草案提前公开征求意见。优化公开方式，运用新媒体、发布会等，提供查询、解读、咨询等便捷服务，保障群众知情权、参与权、表达权、监督权。
培育文化“清生态”，涵养崇廉拒腐风尚。一是深耕廉洁家风，筑牢家庭“防腐堤”。以家风促作风，开展“廉洁家风”主题活动，发放家庭助廉倡议书，组织家风故事分享会。通过系列举措，引导家庭成员常念“廉洁经”、勤吹“廉洁风”、算清“廉洁账”，共筑拒腐防变的家庭堡垒。二是选树清廉标杆，激发见贤思齐正能量。注重发挥榜样示范引领作用，深入挖掘师德高尚、廉洁从教、群众口碑好的先进典型，精心组织事迹报告会、制作宣传栏等，生动讲述榜样故事，立体展现清廉形象，让“榜样就在身边、清廉人人可为”的理念深入人心，激励党员干部对标先进、廉洁履职。三是创新文化载体，营造崇廉尚洁浓厚氛围。让廉洁文化春风化雨、浸润心田，紧扣时间节点，组织开展形式多样的廉洁文化宣传教育活动，如廉洁主题读书会、廉洁知识竞赛等；在机关走廊、会议室精心布置蕴含廉洁元素的图文、漫画、箴言。通过形式多样、寓教于乐的活动，使廉洁理念入眼、入脑、入心，让清风正气充盈机关每个角落。
强化整改“执行力”，巩固清廉建设成果。一是狠抓问题整改落实，闭环管理清仓见底。对上级检查指出以及自查自纠发现的各类问题，建立廉政问题整改总台账，逐一明确责任领导、责任科室、整改措施和完成时限，实行“挂号建账、跟踪推进、验收销号”闭环管理。整改方案需经党组会审议，整改过程接受全程监督，整改结果形成书面报告，整改情况及时反馈或通报，确保问题不解决不松劲、整改不到位不放过。二是严肃执纪问责，利剑高悬形成震慑。坚持有案必查、违纪必究，局机关与派驻纪检监察组密切协作，对信访举报、监督检查等渠道发现的问题线索，建立专门台账，规范处置流程。对查实的问题，依规依纪依法精准运用“四种形态”进行处理，严格落实“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查相关领导责任。典型案件点名道姓通报曝光，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。三是建立长效机制，标本兼治巩固成效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对已整改完成的问题，适时组织“回头看”和回访督查，防止反弹回潮。深入剖析重大案件和典型问题产生的深层次原因，聚焦权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点，举一反三，堵塞制度漏洞。将整改中行之有效的经验做法固化为制度规范，每年对现有制度进行廉洁性评估和修订完善，持续扎紧制度笼子，推动清廉机关建设常态长效、走深走实。
清廉建设永远在路上。县教体局“五措并举”推进清廉机关建设，如同五根坚固的支柱，共同撑起了风清气正的教育发展空间。如今，“以清为美、以廉为荣”的价值导向在机关内部深入人心，权力运行更加规范透明，服务效能显著提升，群众对教体工作的满意度持续攀升。
