刘庆云委员：

您提出的《关于开展校企高层次人才双向交流挂职推动职业教育高质量发展的建议》的提案收悉，现答复如下：

一、关于推动校企双方人员交流。一是完善教师企业实践制度。市教育局会同市委编办、市财政局、市人社局联合印发《关于进一步推进职业院校“双师型”教师队伍建设的指导意见》，对教师企业实践提出明确要求，鼓励专业教师通过跟岗访学、顶岗实践等方式到企业生产服务一线岗位锻炼，了解企业生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，熟悉企业相关岗位（工种）职责、操作规范、用人标准及管理制度等具体内容，学习所教专业在生产中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法，增进对企业生产和产业发展的了解，并结合企业实践改进实践教学。同时，严格落实专业课教师（含实习指导教师）每5年到企业或生产服务一线实践累计不少于6个月的规定，并作为职务晋升、职称评聘的必要条件。二是支持职业院校聘任兼职教师。会同市委编办、市财政局、市人社局出台《关于进一步落实职业院校办学自主权的指导意见》，赋予学校招人、用人更多自主权。明确企业人员到职业院校担任兼职教师纳入其业绩考核评价，各公办职业学校要制定专业教师在合作企业兼职取酬的具体办法。要求各县区、各职业院校落实职业院校20%编制员额内自主招聘兼职教师政策，吸纳行业、企业内具有丰富实践经验的技能人才到校兼职任教，支持职业院校聘请“齐鲁首席技师”“沂蒙首席技师”等高层次技术技能人才到学校任教。

二、关于搭建校企对话平台。2024年举行临沂市两翼平台发展促进系列活动，47家驻临高校、中高职院校、技师学院和79家企业集中展示合作成效、开展毕业生双选会；15所学校组织业内专家、企业、行业主管部门举办系列活动，寻求深度合作。分行业举办2024年暑期校企合作系列对话活动4期，搭建平台、撮合供需，70余家企业参会提出意见建议。开展职业院校校长百企行活动，累计走访企业300余家。

三、关于建立激励机制。落实《“金融+财政+土地+信用”产教融合激励措施》，激发行业企业深度参与职业教育，为产教融合型企业抵免教育费附加和地方教育附加326万元。发挥市级职业教育专项资金引导作用，开展产教融合共同体专项评比，对第一批17个开展综合评价，奖励工作推进快、产出效益明显的前3名牵头学校每校50万元，用于共同体建设提升。配合市发改委开展市级产教融合型企业培育入库工作，入库企业20个。山东亮美嘉公司投资3200余万元，成立临沂职业学院亮美嘉设计学院，为全市首个以企业为主体兴办的校企实体化运作学院。市教育局将会同有关部门，进一步加大产教融合型企业培育力度，争取将税收等优待政策的范围扩大到市级产教融合型企业，激发企业参与职业教育的积极性，形成政府统筹管理、社会多元参与办学的职业教育办学格局。

下一步，我们将积极采纳您提出的建议，市教育局将会同有关部门，进一步深化产教融合，加强校企双方交流互动，指导推动职业院校进一步落实办学自主权，协同推动全市职业教育实现更高质量发展。

非常感谢您对我市教育事业改革发展的关心，欢迎继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议。