2022年，学校正式命名“临沂齐鲁园小学”，下设本部和育成分校两个校区。育成新校区已正式启用，学校下一步将全面转入提升质量、内涵发展的新阶段；齐鲁园校区2018年建校，2022年也将全面开启学校发展的第二个三年规划，学校将从“书香校园建设”进一步拓展到“智慧校园建设”，逐步实现信息技术与教育教学的深度融合。新的学期，学校将紧紧“三行立人”的办学理念，以“让每个孩子都享受公平而有质量的教育”为办学追求，坚持立德树人、质量育人，深入推进“五项管理”，有效落实“双减”政策，不断提升师资水平，大力营造家校共育氛围，见贤思齐，日渐励行，努力打造“书香、智慧、生态的文明校园”，不断提高学校社会公信力和社会美誉度，真正办好人民满意的教育。
（一）坚持党建引领，规范管理。坚决做到党建工作与教学工作同规划、同部署，同督促、同考核，进一步完善党员积分制管理制度，严肃党风党纪，狠抓廉政廉教，擦亮学校党建品牌，打造过硬党支部。强化师德师风，严明校风校纪，规范教师行为，严禁体罚、变相体罚、乱收费和有偿家教等现象发生，杜绝违纪行为，树立学校、教师的良好社会形象。
（二）坚持依法办学，创新发展。认真贯彻落实上级各项教育政策，严格落实“五项管理”和“双减政策”。结合教学实践，制定和完善学生作业、睡眠、手机、读物、体质五项规章制度，建立科学有效的作业布置流程，切实减轻学生的作业负担。进一步完善一二年级无纸笔测试的方式方法。规范管理过程，加强家校配合，接受社会监督，构建学生全面健康发展的教育生态。
（三）坚持重心下移，精细管理。进一步明确科室职责，明确分工，夯实责任，不断优化和提升“年级级部管理+学科专项教研”双线并行双轮驱动的团队运行机制；重心下移，加大对年级组、学科组的指导和支持力度，建立健全年级组、学科组绩效考核评价机制，使管理走向规范化、高效化和科学化，努力提升学校教育教学精致化管理的水平。
（四）坚持民主管理，科学评价。进一步落实教代会民主管理机制，广泛征求教职工意见，严格落实“三重一大”和民主决策制度，不断完善《临沂齐鲁园小学教师教育教学综合评价方案》和绩效考核方案，坚持做到公开、公平、公正考核，积极开展校园最美教师、最美团队等评选活动，充分调动教职工干事创业的积极性和主动性。
（五）坚持课程建设，课堂创新。聚焦核心素养，立足“三行课程”，积极构建本校特色的课程体系；扎实推进“一读双写”素养提升工程，充分发挥读写项目团队的智慧，积极构建系统化、特色化的齐鲁园读写课程体系。关注课堂创新，重视课堂教学研究，转换教师角色，树立以学生为本的思想，尊重学生，建立平等民主的师生关系，营造积极、健康、和谐、宽松的教学氛围，倡导学生动手实践、自主探索与作交流的学习方式，重视对学生良好学习习惯的培养，积极探索课前有展示、课中有交流、课后有总结的三行课堂新模式，大力培养学生敢于表达、勇于展示、善于思辨的综合能力。
（六）坚持质量提升，均衡发展。强化质量建设，把好教学质量关，突出教学质量在教学工作中的中心地位，重视过程检测与分析，及时改进教学。着力加强对各年级特别是六年级教学质量的监测和提升，不断提高教学质量。加强弱势学科教学，注重均衡发展。继续重点关注科学、道法等学科的教学管理和评价，以知识点过关指导教学，以检测分析带动教研，总结经验，促进学科质量的全面提高。
（七）坚持校本教研，问题教研。进一步发挥学科组功能，扎实开展有实效、接地气的教学教研活动，突出问题导向，重点解决教学中面临的实际问题；力求做到研究专题化、活动制度化、学习理论与开展教学实践相结合。积极开展小课题研究，以课题带动学校教研活动的组织与开展，重视专题研究，尝试推进专题项目研究工作。
（八）坚持教师成长，团队发展。重视教师的专业成长，继续推进学科组和项目组读书交流和小课题研究活动。鼓励教师学专著，搞研究，用理论指导实践，不断提升自我，做智慧型教师。充分发挥学科骨干、优秀教师、教学能手等示范带动作用，组建教师研究团队，建立教师成长梯队，着力提升教师的研究能力和理论水平，内涵教师素养，着力培养校级名师、市级名师。
（九）坚持养成教育，习惯培养。围绕齐鲁园学子每日“三省吾身”的十个好习惯和齐鲁园学子应该具备的三张名片---“微笑、赞美、感恩”，制定切实可行的实施细则，切实抓好学生的养成教育和习惯培养。扎实推进星章育人过程激励评价机制，着力培养学生认真听课、认真作业、科学锻炼、文明自律的好习惯。
（十）坚持德育课程资源整合，构建学校德育课程体系。树立课程化思维，充分利用队会课、主题活动、体验互动，深入践行社会主义核心价值观，培养学生的个人修养，社会关爱和家国情怀，逐步凝练具有学校特色的德育课程体系；通过启动艺术节、读书节、体育节、科技节等展示平台，培养学生的合作意识、综合素养和创新精神；建立健全少先队组织，成立少工委，完善少代会等制度，积极创建全市少先队示范校。
（十一）坚持家校共建，连心育人。着力加强对班主任和家长的培训力度，提升班级管理和家庭教育水平；充分发挥家委会作用，拓展学生教育思路，拓宽学生教育平台，实现家校共育的良好局面。
（十二）坚持安全预防，综合治理。进一步强化安全防范意识和安全管理职责。充分发挥安全网络化管理的职能，坚持五定（定岗、定人、定责任，定检查、定考核），即查即改，防患于未然。重视常态化安全教育，通过安全教育平台，1530等各种形式，加大疫情防控和安全教育力度，不断提高安全自护意识和能力，确保校园安全零事故，打造安全文明校园。
（十三）坚持服务师生，做好保障。以工会为主体，积极组织开展有利于教师身心健康的文体活动，关心帮助困难和离退休职工生活，营造温馨和谐的工作环境；及时听取职工心声，开好教代会，抓实抓好计划生育工作。切实做好各项后勤保障，为教师发展、教育教学提供服务。严格办事程序，规范财务管理，认真执行财政制度，切实做到财务公开、阳光透明，勤俭节约。
（十四）坚持统筹兼顾、齐头并进。学校工作千头万绪，必须统筹兼顾。2022年将同步全力做好校建结算、招生分班、教师招聘、信息宣传、校园文化、品牌创建以及各级的迎检考核工作。
2022年是虎年，在中国传统文化中，虎是百兽之王，是力量、勇敢、无畏的象征。新的一年，我们希望大家要以虎虎生威的雄风，生龙活虎的干劲，气吞万里如虎的精神，继续书写学校健康和谐发展的新篇章。就让我们怀揣梦想，勠力同心，携手新征程，建功新时代，一起向着未来，向着明亮那方笃定前行，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开！
