为提高教师整体素质，优化教师队伍结构，提高教育教学质量，兰陵县不断拓宽渠道，加大教师补充力度，着力为师资队伍注入新鲜血液。
一是实施“千名教师补充计划”。自2011年以来，先后实施了(2012—2014、2015—2017)两个“千名教师补充计划”，共招聘新教师1832人，主要充实到农村教学一线。2017年，计划公开招聘372名优秀大学毕业生充实到城乡中小学教师队伍，现已完成面试工作。
二是调入县外在编在职教师。按照2014年该县政府常务会议、县委常委会议研究关于缓解县内教师紧缺问题的工作要求和目前事业人员编制政策规定，2015-2016年，分3批共引进县外在编在职教师35人，今年计划继续引进部分县外在编在职优秀教师调入县内任教。
三是政府购买服务考聘代课教师。自2015年开始，该县通过政府购买服务方式从民办学校原公办教师中招聘公开考聘代课教师，所有聘用人员实行人事代理。其中，2015年公开考聘代课教师41人，2016年公开考聘代课教师80人。2017年计划基本完成符合条件的教师专项考聘工作，目前已经完成报名工作。(高帅)
