一是增加城区学校数量。对城区学校进行总体规划布局。规划投资5.18亿元，新建、改扩建城区普通中小学8所，建筑面积27.8万平方米，新增班数222个，新增学位10350个，进一步满足不断增加的城区适龄学生的入学问题。
二是增配农村学校教师。加大新教师招考力度，2015年以来共招聘新教师317名，70%以上分配到农村小学任教。实施教师挖潜，通过“定岗选岗”，从管理、教辅、后勤岗位挖潜农村初中教师821名到农村小学援教，有效解决了农村初中教师富裕小学教师短缺的问题。
三是加大政策倾斜支持。对县城、界湖街道和经济开发区以外的偏远农村学校教师发放交通补贴，人均月补贴328元，同时在评优树先、职称评聘等方面向农村教师倾斜10%名额，使教师安心在农村任教。(贺俊波）
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