初秋时期，开学季正式到来，为确保全县各学校顺利开学，给学生创设一个舒适、安全的学习环境，县教体局提前部署，周密安排，积极做好开学前准备工作。
一是新建学校增添新环境。为了提升办学条件，解决城区“大班额”问题，2017年规划投资5.18亿元，新建八所县城学校，新增班数222个，新增学位10350个。沂南一小东校区就是其中一个，学生们将在新学期将全部搬入新校区，对一小老校区进行升级改造。沂南三中内部建设上进行了一系列改造，开学的老生将看到焕然一新的校园，利用暑假期间，沂南三中整修操场，加装运动器械，让学生有了更好的运动场地。校园里还加种更多种类的植物，铺设花廊。城区的沂南五小及五小北校区、西校区，经济开发区实验学校现在已经全部投入使用，到2017年年底全面解决城区学校大班额问题。
二是培训教师增效新视野。为迎接开学季，不止学校在行动，各个教师也谨记自身责任，为保证新学期的教学质量，使出“洪荒之力”做好各种开学前的准备。暑期期间省组织部和省人社厅为沂南县提供的中小学教师全封闭英语口语培训班的机会，组织教师接受专家培训，并积极选派教干教师外出学习培训，每年培训教师达1万人次。在暑假期间，不少教师在放松的同时，依然不忘教学重任，纷纷活跃在教学培训、教研交流等各项活动中，有效提升了教师业务水平。
三是招聘教师增强新力量。老教师们积极调整状态，准备在新学期做出新成绩之时，作为新鲜血液进入学校的新教师则是紧张地期待着学生的入校，准备在“开学第一课”大展身手。2017年全县补充新教师125名，80%以上岗位设置在农村小学，缓解了偏远学校教师紧缺问题。在城区，从城区超编学校分流21人到城区小学任教，为解决城区学校“大班额”挖潜了大量的师资；在乡镇，通过定岗选岗的形式，乡镇之间交流99人，有效解决了教师配置不均衡问题；城乡之间，从乡镇选派79人到城区学校任教，推动解决“大班额”问题。对全县校长进行提拔交流29人，配强了薄弱学校和县城周边学校校长，提升了学校管理水平。（戚景峰）
