兰山区教育系统在教师退休工作上创新形式、开阔思路，用心用情做好老教师荣誉退休工作，取得了积极成效。
一是搞好服务，积极落实退休待遇。兰山区教育和体育局相关专门科室和各学校、幼儿园，通过发放政策材料、召开培训会等方式，对即将退休的老教师进行政策宣传，明确当前退休政策，帮助他们做好退休前后思想上、工作上的过渡准备。根据上级人事部门政策要求，认真规范办理好退休手续，单位负责积极落实教师退休后的相关待遇。同时根据基层党组织工作要求，做好退休党员教师的组织关系转接工作，积极落实基层离退休党组织应给予的政治关怀。落实好退休后应享受的政治待遇和生活待遇，保证他们放心、顺心、安心完成退休工作。
二是发挥特色，创新开展荣退活动。为进一步增强退休教师的荣誉感、归属感、幸福感，体现老干部工作的人文关怀，创新开展“七个一”活动，即开展一次组织谈话、制作一本留言册、举办一场荣退仪式、安排一次服务对接、开展一次家庭走访、认领一项志愿服务、组织一次专题培训。临沂四中开展了荣退教师访谈活动，临沂三十四中、枣园小学为荣退教师制作了精美的纪念册并送上鲜花和祝福，临沂半程小学、朱夏小学等学校为荣退教师送上精彩演出。截至目前，已有30多所学校通过形式多样、内容丰富的荣退活动，从思想上关心、生活上照顾、精神上关怀退休老教师，认真做好服务工作，全力做到“让党委政府放心、让老干部满意”。
三是注重实效，切实做好返聘工作。老教师是教育事业发展的宝贵资源，充分发挥他们的政治优势、威望优势、专业优势，有利于推动教育事业加速进步。兰山区通过对退休教师进行返聘，邀请他们加入到“五老”志愿者队伍中去，投入到关心下一代工作中来。临沂白沙埠小学聘请退休教师王艳俊为关工委副主任、剪纸社团辅导员等，指导出一大批学生剪纸能手。临沂第三实验小学退休教师李泽钧主动加入“五老”志愿者行列，回学校为学生讲党史、国史、校史等，还走进课堂义务为学生教授书法课。类似诸多退休教师秉承“退休不退岗、退休不褪色”的坚定信念，走进学校、深入社区，秉承“退休不退岗、退休不褪色”的坚定信念，通过志愿服务、政策宣讲、知识讲座、组织活动等多种形式，继续讲好中国故事，传承红色基因，弘扬沂蒙精神，为青少年健康成长助力，为学校发展建言献策，为兰山区教育事业发展发挥余热。
四是规范管理，认真履行常规职责。对刚退休的教师尽快纳入离退休人员范围管理，在政治上、生活上尽心尽力对他们搞好服务。积极引导他们参加各级部门组织的各类老年人活动，努力做好退休教师的党组织活动，做好每年的体检工作和走访慰问工作，用心用情做好来访接待等常规服务工作。规范管理，切实履行老干部工作职责，保证老干部工作在其他各项工作中起到强有力的助推作用。（王桂坪 刘 军）
