近年来，临沭县认真贯彻落实国家关于“加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”的重要精神，抢抓部省共建职业教育高地建设的良好机遇，不忘初心，砥砺前行，全力以赴办最优质的职业教育，竭尽全力培养最优秀的技术技能人才。临沂市工业学校作为临沭县唯一一所国办职业学校共向社会输送合格毕业生5.1万人，短期培训18万人次，向高等院校输送合格新生6800余人，培养了一大批高素质的技术技能人才、能工巧匠和“德技双馨”的优秀毕业生。
聚焦“校企合作+产教融合”，催化产业转型升级。一方面，主动对接精准融合。坚持扎根沂蒙大地办职业教育，推进专业布局与服务区域主导产业发展相结合，主动对接临沂“十优”、临沭“七优”产业人才需求，依托当地“7+6”产业，精准施策，培育优质人力资源，与临沂金盛机械、天元集团、史丹利集团、金沂蒙集团等规上企业，广泛开展校企深度融合的“双元制”、现代学徒制、定向订单培养合作，重点培育机电技术、数控技术、汽车运用、服装工艺、软件信息等专业人才，建设与区域产业分布形态相一致的专业分布格局，促进地方产业、企业的转型升级发展。另一方面，成立集团整合资源。致力于整合校企合作办学资源，牵头成立临沂市第一个职教集团——临沂市现代制造业职教集团，促进了当地产业、企业的转型升级，成为“当地离不开，业内都认可”的职业教育。近五年来，向高等职业院校输送合格新生4531人，为乡村振兴输送非全日制毕业生5060人，向企业输送人力资源4280人，其中向当地企业输送技术技能人才近3000人，技能教育毕业生在当地企业就业率达到70%以上，其中一批自主创业者成为当地的致富带头人，年收益超百万的就有20余人。
聚焦“培训服务+技艺传承”，推动农业加速发展。一是开展职业技能培训。充分利用职业教育课程资源、实训设备和师资优势，积极为行业、企事业单位开展技术技能培训和技能鉴定服务。2020年开展11个职业培训类项目、7个政府部门补贴性培训项目，线上、线下培训社会人员4600余人次；充分整合中职学历教育、开放大学教育、技术技能培训等方面的资源，积极开展各类教育培训活动，广泛开展面向在岗职工、下岗失业人员、失地农民等各类群体的职业技能培训，每年可带动8000余人创业就业，有效提升了全县就业创业水平。二是开展农业种养培训。坚持面向“三农”，与县委组织部连续26年联合培养农村后备干部大、中专班，学员遍布全县所有村居；每年在各镇街社区教育中心举办一期灵活学制的学历教育班，对致富能手、种养殖专业户进行系统培训，每年新培育种养大户200余家。依托镇街社区教育中心，形成了县、镇街、村（居）三级农民继续教育网络，面向电商村民开展创新创业与电子商务培训，帮助青云镇白旄西居委会成为远近闻名的淘宝村，在籍学员常年保持在3600人左右。三是设立技艺传承创新平台。先后成立柳编和智能制造两个技艺传承创新平台，形成多方位研究体系，承担5项科研项目，发表论文13篇，通过“请进来、走出去”方式，积极开展交流活动23次，很多学员已经成为该领域的“能工巧匠”，推动优秀的技艺传承，得到了社会的充分认可。
聚焦“高职升学+优质就业”，激发就业创业活力。以临沂市工业学校为载体，积极推进职业教育改革创新发展。优化职业教育模式，高度重视高职升学工作，职业学校单设升学部，单独配备升学师资，单独建立升学管理模式，重点面向有升学愿望和学习能力的学生提供良好学习条件和氛围，为他们升入高等院校奠定坚实的基础。在2021年春季高考中本科过线246人，过线率57.8%，本科过线数、过线率连续19年位于临沂市同类学校第一。在各级技能大赛中，连续11年保持临沂市大赛团体总分第一名，18名师生在全国大赛中获奖，119名师生在山东省大赛获奖，755名师生在临沂市大赛获奖。实施“133”德育工程，始终坚持“立德树人，铸匠兴业”的核心价值观和“德技双馨、追求卓越”的育人观，创新德育工作品牌，实施“133”德育工程，即坚持1个“德育千分制”量化，建立学生自主管理的德育考核机制；强化“每月一个主题，每周‘两会两课’专题，每天一次训导”3个教育，构建学生自主发展的德育教育体系；狠抓“班主任、教师、家长3个层面管理”，打造德育教育共同体，成功创建汽车运用与维修、数控技术应用、机电技术应用三个省级优秀教学团队，培养了90余名国家、省、市级教学名师、教学能手，学生综合素养和教育教学质量得到很大提升，家长对职业学校满意度达到97%以上；开展创业就业指导，从学生思想品德、专业知识与技术技能等综合素养方面入手，全面强化技能教学，积极开展就业创业指导，培养学生吃苦耐劳、爱岗敬业、精益求精的工匠精神。毕业生就业率始终保持在98%以上，对口就业率达92%以上，学生对学校满意率达到96%以上。（李景涛 李玉成）
